企業安全生產承諾與職業健康責任聲明

江蘇杰達鋼結構工程有限公司始終將安全生產和職業健康放在企業經營的首位。為貫徹執行國家安全生產法律法規及公司相關的安全生產制度的要求，樹立安全生產紅線意識，落實企業安全生產主體責任，避免發生安全事故事件，特作如下承諾：

依法合規經營

在生產經營的過程中嚴格遵守國家有關安全生產法律、法規和標準，貫徹執行公司的安全管理要求，完善本單位的安全生產制度、標準和規程，在承包資質范圍內承接作業內容，并確保所有生產過程都符合安全生產要求。同時建立健全的質量管理體系，確保交付的每一項工程都達到設計和規范要求。

職業健康管理責任

嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《國家職業衛生標準管理辦法》和《職業健康監護管理辦法》以及《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等文件精神要求落實職業健康管理職責。組織對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前和離崗前的職業健康檢查，每年至少定期對所有接觸職業危害的在崗人員進行職業健康檢查。發現職業禁忌或者由于從事職業相關的健康損害的勞動者，應該及時調離原崗位并妥善安置，并將檢查結果告知從業人員。

建立職業健康監護體系

建立健全職業健康監護制度，保證監護工作的落實，并建立員工職業衛生個人檔案。對接觸有害物質的員工進行定期的健康體檢和評估，及時發現和處理職業病患者，保護員工的身體健康和生命安全。

特殊人群保護

不得安排未成年人員從事接觸職業病危害的作業。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業，切實保護女性職工和新生兒的合法權益。

安全教育與培訓體系

新員工入職后，必須參加三級安全教育學習培訓（即公司級、部門級、班組級），考核合格后方能進行作業。單位內部經常性組織員工開展安全生產教育培訓，不斷增強員工的法制觀念和安全意識，提升全員的安全文化素質。建立激勵機制鼓勵員工積極參與安全生產工作。

安全資金與設備投入

保障安全生產資金投入。配備合格的專業人員和安全管理團隊，同時為員工配備有效的勞動防護用品，并督促所有在崗人員作業期間必須正確穿戴個人勞動防護用品。定期對勞動防護用品進行檢查和更新，確保防護效果。

安全責任與管理體系

企業負責人應加強對內部員工安全生產責任制的考核，督促所有在崗人員服從國家的安全生產法律法規、標準要求，并遵守公司的安全管理規定。建立健全安全生產責任制清單，落實"一崗雙責、全員參與"的安全生產管理體系，逐級簽訂安全生產承諾書或安全責任書，實現安全管理的全面覆蓋。

風險預測與隱患治理

管控重要危險源及主要隱患。建立健全風險預測預警機制和隱患排查治理體系，定期開展安全隱患排查，全面推進安全隱患整改，防控安全生產風險。對識別出的風險進行分級管理，制定對應的控制措施。

社會保險與應急管理

為所有在崗人員辦理工傷保險或意外傷害保險，切實保護員工的合法權益。建立完善的安全生產應急預案，定期進行應急演練，確保在發生突發事件時能夠快速有效地處置。

特種作業人員管理

保證特種作業人員必須有國家相關部門核發的合格有效的上崗資格證書。定期對特種作業人員進行技能培訓和考核，確保其具備相應的操作能力和安全意識。

分包管理與轉包禁令

嚴禁將承包的作業內容未經許可轉包予第三方單位。對必須進行分包的項目，應進行嚴格的資質審查和安全評估，與分包方簽訂明確的安全責任協議，并對分包方的安全生產工作進行監督和檢查。

安全生產教育與應急處置

指導推進安全生產教育培訓工作，重點開展中層人員的安全生產培訓，提升安全生產領導力。采取多種措施，狠抓崗位安全操作規程的培訓落實，杜絕現場"三違"作業（即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。

學習落實安全生產應急預案，及時有效地處置各類安全生產事故事件。加強對安全事故事件的輿情監測與管理，對監測到的各類輿情要妥善處置，有效應對。發生人身傷亡、設備事故或危及生產運行的不安全情況，應立即報告有關單位，積極組織搶救，減少人員傷亡和財產損失，并配合有關部門的調查。

承諾方式

本承諾書代表江蘇杰達鋼結構工程有限公司的鄭重承諾，公司全體員工共同承諾遵守上述各項要求。公司將建立監督檢查機制，對不符合安全生產要求的行為進行嚴肅處理，確保承諾的有效落實。同時，我們歡迎社會各界、政府部門和客戶對我們的安全生產工作進行監督，共同為建筑安全生產事業做出貢獻。

承諾單位：江蘇杰達鋼結構工程有限公司

承諾時間：xxxx年xx月xx日